며칠 동안 아들과 냉담한 상태이고, 전보다 자주 늦게 잠드는 아들을 아침마다 깨우는 일은 하루를 여는 저의 첫 시험입니다. 워크샵 첫날 아침에도 아들과 아침 전쟁을 치른 터라 마음이 몹시 무거운 상태에서 ‘백점엄마 코칭 워크샵’을 참석했습니다.

그 동안 나름대로 좋은 엄마가 되기 위해 노력했던 제게 조금씩 변해가는 아들의 태도는 자연스러운 과정이라고 조언을 듣지만 생소하고도 쉽지 않은 순간들입니다. 그러나 워크샵을 통해서 제 방법이 달라져야 함을 깨달았습니다.

시대가 변함에 따라 훌륭한 어머니 상에도 변화가 있었음을 알게 되었습니다. 옛날부터 우리가 초고속 성장의 중심에 있을 때는 카리스마 넘치는 지도자형의 ‘한석봉 어머니’가 훌륭한 어머니의 기준이었고, 그 이후 경제 발전의 시대에 돌입해서는 아이들의 교육 과정을 쪽 꿰고 관리하고 가이드해주는 매니저 형의 ‘강남 엄마’가 지향점이었습니다. 그러나 지금은 시공을 초월하는 시대, 다양한 문화를 쉽게 만나는 시대, 생각의 속도로 가는 창의력 시대에는 동기 유발 전문가, 파트너형의 ‘코치 엄마’가 필요하다고 합니다.

저는 다분히 한석봉 어머니와 강남엄마가 공존하는 엄마였습니다. 시대에 맞지 않는 엄마였고, 그래서 어쩌면 아들을 이해하지 못했다는 생각이 듭니다. 그리고 저의 기준에서 저의 생각을 아들에게 강요했던 것은 아닌가, 아들이 진짜 하고 싶었던 것을 먼저 들어주지 못했다는 것, 그래서 어쩌면 아들의 창의성을 발견하지 못하고 평이한 나의 기준으로 끌어내렸던 것은 아닌가, 많은 생각들이 스쳐갑니다.

파트너형의 코치 엄마의 핵심은 “아이에게 무한한 가능성이 있음을 깨닫고, 아이가 진정으로 하고 싶은 것을 찾아내고, 아이가 스스로 해답을 찾을 수 있도록 하는 거울의 역할’을 하는 것입니다.

아침의 무거웠던 발걸음이 교육을 마치고 돌아오는 길에서는 사뭇 가벼워졌습니다. 아이를 어떻게 설득시킬까 고민했던 것을 떨쳐버리고, 제 자신이 아이의 내부로 들어가 느끼고, 나의 생각이 아닌 아이가 자신을 돌아보고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 아이의 말에 경청하고, 관심을 가지고 질문하고, 그리고는 자주 칭찬하는 방법을 체득하였기 때문입니다.

매일 칭찬 일기를 3개씩 써오라는 숙제가 고민은 되지만 칭찬과 신뢰를 먹고 자라는 아이는 자신도 남도 칭찬하고 자신과 남에게 신뢰받는 아이로 자랄 거라는 확신으로 오늘부터 '파트너'로서의 '코치 엄마'를 시도 해보렵니다.